Champs d’application du coaching

Dans tous les cas, le coaching est un investissement à long terme pour les entreprises comme pour les individus.

Au niveau personnel un travail de cet ordre peut aider à :

- Clarifier une situation
- Prendre du recul, relativiser et globaliser
- Rester en contact avec la réalité
- Améliorer la gestion de son temps et de ses priorités
- Identifier les causes d’un échec et les dépasser
- Prendre une décision, faire un choix
- Identifier ses talents
- Surmonter ses blocages
- Gérer une transition
- S’adapter à un nouvel environnement
- Réfléchir à son orientation de vie ou de carrière
- Accepter de nouvelles responsabilités
- Retrouver du plaisir au travail
- Mettre en place un projet professionnel planifié

Dans l’entreprise, utiliser le coaching c’est considérer les hommes comme une vraie valeur ajoutée et investir dans le potentiel humain en offrant un accompagnement personnalisé. Les bénéfices de cette démarche sont nombreux :

- Fidéliser les collaborateurs à haut potentiel
- Développer les potentiels
- Favoriser l’expression des talents
- Développer l’autonomie
- Améliorer la performance
- Développer l’adaptabilité
- Gérer une prise de poste
- Faire accepter de nouvelles responsabilités
- Effectuer un travail de clarification d’une situation
- Améliorer les relations aux autres
- Développer le leadership
- Améliorer la gestion d’équipe
- Mettre en place un suivi pour un projet dont l’enjeu est fort
- Donner un sens à son action au sein de l’entreprise

Compte tenu de tous ces bénéfices tant au niveau personnel que professionnel, s’adjoindre les conseils d’un coach est également conseillé aux travailleurs autonomes souvent isolés et aux individus en phase de création d’entreprise.